Положение о городском конкурсе «Лучший работодатель города Москвы»

Скачать (DOC): Положение о городском конкурсе «Лучший работодатель города Москвы»

Положение о городском конкурсе

«Лучший работодатель города Москвы»

I. Общие положения

1. Городской конкурс «Лучший работодатель города Москвы» (далее – Конкурс) проводится ежегодно как региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р «О всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» и распоряжением Правительства Москвы от 13 октября 2010 г. № 2234-РП «Об организации и проведении городского конкурса предприятий и иных организаций «Лучший работодатель города Москвы».

2. Целью проведения Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, распространение положительного опыта в данной области.

3. Конкурс проводится для двух групп участников:

3.1. Первая группа «Федеральные номинации».

3.2. Вторая группа «Московские номинации».

4. Организационно-техническое и информационное обеспечение Конкурса осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы (далее – Департамент). Информация о Конкурсе размещается на официальном сайте Департамента по адресу http://www.dszn.ru (далее – сайт Департамента).

5. Для решения вопросов, связанных с проведением Конкурса, формируются Организационный комитет (Оргкомитет) и Экспертная рабочая группа, которые состоят из представителей органов исполнительной власти города Москвы, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

6. Оргкомитет возглавляет председатель и сопредседатели, представляющие Департамент и стороны социального партнерства.

7. Оргкомитет:

- утверждает итоги Конкурса в группе «Московские номинации» на основе документов, представленных Экспертной рабочей группой;

- рассматривает спорные вопросы, возникающие в ходе проведения Конкурса и подведения его итогов;

- при необходимости запрашивает дополнительную информацию по участникам Конкурса;

- представляет победителей Конкурса в группе «Федеральные номинации» на утверждение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Экспертная рабочая группа:

- рассматривает и оценивает заявки работодателей на участие в Конкурсе;

- определяет кандидатов в победители и призеры Конкурса;

- представляет принятое решение на утверждение Оргкомитету.

II. Организация и проведение Конкурса

9. Участие в Конкурсе является бесплатным и осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению городских или отраслевых объединений работодателей, Московской Федерации профсоюзов.

10. В Конкурсе могут участвовать организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организации).

11. Не допускаются к участию в Конкурсе организации (критерии допуска):

- не зарегистрированные в городе Москве (за исключением организаций, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы);

- осуществляющие свою деятельность менее трех лет;

- указавшие в заявке на участие в Конкурсе недостоверные сведения, а также не представившие в полном объеме документы, предусмотренные настоящим Положением;

- имеющие неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

- работники и работодатели которых находятся в состоянии коллективного трудового спора;

- находящиеся в стадии ликвидации, банкротства, а также деятельность которых приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

- имеющие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более чем на месяц;

- имеющие случаи производственного травматизма со смертельным исходом, произошедшие на территории города Москвы в году, предшествующем проведению Конкурса;

- не присоединившиеся к Московскому трехстороннему соглашению на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (для группы «Московские номинации»).

12. Для участия в Конкурсе организации города Москвы подают заявки по соответствующим номинациям, заполненные по форме, соответствующей номинации (размещаются на сайте Департамента).

13. Заявка подается в запечатанном конверте с указанием номинации Конкурса, официального наименования, юридического и фактического адреса организации. Заявки принимаются в отделах трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы по месту регистрации организации (юридическому адресу).

13.1. К заявке на участие в Конкурсе в группе «Федеральные номинации» прилагаются документы в соответствии со следующим перечнем:

1. Заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса.

2. Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки.

3. Пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов).

4. Информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4.

5. Приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие.

6. Оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц.

7. Копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале).

8. Справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы 20 января 2017 г. № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц.

9. Копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.

Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций.

Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.

13.2. К заявке по группе «Московские номинации» организация прилагает документы, подтверждающие информацию, содержащуюся в заявке (по своему усмотрению, включая фотоматериалы, плакаты и другие дополнительные материалы).

13.3. Сведения для оценки участников Конкурса по номинации (формы для заполнения по соответствующим критериям оценки) в группе «Федеральные номинации» и критерии оценки в группе «Московские номинации» размещаются на сайте Департамента.

13.4. Участник Конкурса также может указать в заявке в разделе «Дополнительная информация» необходимые, по его мнению, сведения, приложить материалы по тематике конкурса (например: организация имеет свой гимн и герб; в организации есть корпоративный транспорт; благотворительная деятельность – предоставление скидок на продукцию организации для ветеранов ВОВ; предоставление продукции организации для проведения общегородских субботников, инновационная деятельность организации и др.).

13.5. Заявка и все документы к ней по группе «Федеральные номинации» также формируется в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет. Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник»).

III. Рассмотрение заявок и подведение итогов Конкурса

14. Заявка может подаваться в одной или в нескольких номинациях. Для участия подается одна Заявка по каждой номинации. Рассмотрение заявок осуществляется по каждой номинации отдельно.

В случае подачи от одного участника двух и более заявок в одной номинации, при условии, что поданные ранее заявки не отозваны, рассматривается Заявка, поступившая первой.

15. Срок представления заявок определяется Департаментом и размещается на официальном сайте Департамента.

16. Заявки не рассматриваются в случае:

- подачи после окончания срока, установленного для приема заявок;

- несоответствия наименования номинации, указанной на конверте, содержанию Заявки;

- отсутствия полного перечня документов, которые должны быть представлены вместе с Заявкой;

- несоответствия Заявки установленной форме.

17. Заявки на участие в Конкурсе участникам Конкурса не возвращаются.

18. Оценка заявок осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

19. Порядок рассмотрения заявок Экспертной рабочей группой:

- вскрытие конвертов с заявками при наличии кворума (не менее 2/3 состава Экспертной рабочей группы);

- объявление наименования организации, представившей Заявку, юридического и фактического адреса организации, наличия сведений и документов, суммы баллов, указанной в Заявке;

- ведение протокола вскрытия конвертов с заявками, протокола рассмотрения заявок, протокола оценки достоверности сведений, представленных в заявках;

- определение в каждой номинации предварительного перечня участников Конкурса, которые могут претендовать на призовые места;

- осуществление анализа документов, подтверждающих достоверность сведений и балльных оценок, указанных в заявках претендентов на призовые места;

- корректировка балльной оценки, если в ходе проверки в Заявке претендента на призовое место были выявлены ошибки при ее определении, и при этом данные, представленные в Заявке, являются достоверными.

20. В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в Заявке на участие в Конкурсе в группе «Федеральные номинации», в течение 3-х рабочих дней с момента вскрытия заявок Департамент запрашивает необходимую информацию для проверки достоверности сведений, указанных в Заявках претендентами на призовые места, в:

Государственной инспекции труда в городе Москве – о нарушениях трудового законодательства, в том числе о просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаях производственного травматизма со смертельным исходом, коллективном трудовом споре;

Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве – о нарушениях миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

Управлении Федеральной налоговой службы по городу Москве – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций;

Московском городском фонде обязательного медицинского страхования, отделениях Фонда социального страхования Российской Федерации и отделениях Пенсионного фонда Российской Федерации – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате соответствующих взносов.

При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в Конкурсе, ее Заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в Конкурсе.

21. Победителями и призерами Конкурса в каждой номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, победители и призеры Конкурса определяются решением Оргкомитета.

Итоги по номинациям группы «Федеральные номинации» представляются Оргкомитетом на утверждение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на основании решения которой победители направляются для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса.

22. Победителем в каждой номинации Конкурса может быть признана только одна организация. Призерами, занявшими второе и третье место в каждой номинации Конкурса, могут быть признаны не более двух организаций.

23. В случае участия только одной организации в номинации, по решению Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, она может быть номинирована для участия в федеральном этапе конкурса.

24. Организации, ставшие победителями в номинации федерального этапа Конкурса в предшествующем году, не рассматриваются на место победителя регионального этапа в данной номинации в текущем году.

25. Награждение победителей Конкурса осуществляется в торжественной обстановке с участием руководителей сторон Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и сопровождается информационной кампанией, направленной на пропаганду достижений участников и победителей Конкурса в решении социальных вопросов.


Приложение

к Положению о городском конкурсе

«Лучший работодатель города Москвы»


Перечень документов, прилагаемый к заявке

на участие в Конкурсе в группе «Федеральные номинации»

Заявка на участие в Конкурсе в группе «Федеральные номинации» включает следующие документы:

  1. Заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса.
  2. Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки.
  3. Пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов).
  4. Информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4.
  5. Приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие.
  6. Оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц.
  7. Копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале).
  8. Справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц.
  9. Копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.

Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций.

Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.