Организация временного трудоустройства

Организация временного трудоустройства

В соответствии со ст. 7.1.1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и ст. 24 Закона города Москвы от 01.10.2008 № 46 «О занятости населения в городе Москве»оказывается содействие во временном трудоустройстве следующим категориям граждан:

  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
  • граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, признанные в установленном порядке безработными, включая: инвалидов; освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцев и вынужденных переселенцев; уволенных с военной службы и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; беременных женщин и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; супругов, в случае если они оба признаны безработными; лиц без определенного места жительства, утративших право пользования жилой площадью в городе Москве и не имеющих регистрации по месту жительства, а также безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
  • студенты профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования в свободное от учебы время, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.
  • граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

С лицами, желающими участвовать в мероприятиях временного трудоустройства, заключаются срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно.

Участникам мероприятий временной занятости помимо заработной платы работодателя выплачивается материальная поддержка.

Для получения более подробной информации о возможности и условиях участия во временной занятости необходимо обращаться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН.