Альтернативная гражданская служба

1 января 2004 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе».

Схема направления граждан на альтернативную гражданскую службу выглядит следующим образом:

  1. Формирование перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. (формируется ежегодно).
  2. Формирование списка граждан, в отношении которых было принято решение о замене военной по призыву службы альтернативной гражданской службой. (Сведения предоставляются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации.)
  3. Проводится подбор рабочих мест для каждого гражданина, в отношении которого вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, и формируется План направления граждан для прохождения альтернативной гражданской службы.
  4. По прибытии гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы работодатель заключает с ним трудовой договор. Далее трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

Более полную информацию и нормативные документы можете найти в разделе «Нормативные документы» на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости